看護部のラダー教育モデルについて
「繋がろう広げよう、教育の輪」
病院の理念にある「24時間救急医療を提供する」を実現するために、看護部も「救急医療に対応した専門性の高い看護を提供する」を掲げています。
教育委員会では【繋がろう広げよう教育の輪】のスローガンを掲げ、積極的に学びを共有できる場作りにこだわっています。2021年度から導入しているe-learningシステムでは、看護の基礎から応用、管理者向け、有名な先生方が講義されている最近のトピックスなど多彩なラインナップにいつでもどこでも学びたいときにアクセスできます。さらに当院オリジナルのコンテンツもリンクさせ、院内ラダー教育や認定看護師の講義などを追加しています。
また、社会人としてのビジネスマナーやリーダーシップ、新人指導に携わる指導者に対しコーチング等の手法等を、外部講師を招いて実施しています。
看護師はライセンス取得後も学び続け、知識や技術をブラッシュアップさせて行くことが必要です。私達と共に学び成長しましょう。
教育担当師長 辻本・松野
教育担当主任 谷口
（左から師長 辻本｜主任 谷口｜師長 松野）
＜教育目標＞
1．専門職業人としての知識、技術を確実に習得し室の高い看護実践ができる
2．自己啓発能力を養い医療チームでの役割を果たすことができる
3．看護の専門性を確立し、ケアマネージメントができる
4．対象者を尊重し心のこもった接遇対応ができる
＜ラダー教育モデル＞
岸和田徳洲会病院では、クリニカルラダーシステムに基づき、エキスパートナースの育成、看護力の向上、キャリアアップをサポートしています。一人ひとりの働き方に合わせ、充実した教育体制を整えています。
＜スペシャリスト育成支援＞
看護師修学派遣制度
認定看護師・診療看護師の資格取得あるいは特定行為研修の受講など、キャリアアップのためのバックアップ制度です。研修期間中は現在支給している給与のうち固定的に支給している給与が保証されます（固定時間外手当を除く）。交通費・宿泊費を含む研修費用はすべて病院負担です。
岸和田徳洲会病院のスペシャリストたち
救急看護認定看護師 5名
└ 特定行為研修終了者 5名
皮膚・排泄ケア認定看護師 1名
└ 特定行為研修終了者 1名
集中ケア認定看護師 4名
└ 特定行為研修終了者 2名
緩和ケア認定看護師 1名
感染管理認定看護師 2名
透析看護認定看護師 1名
手術室看護認定看護師 1名
認知症看護認定看護師 2名
がん薬物療法看護認定看護師 1名
クリティカルケア認定看護師 2名
慢性心不全看護認定看護師 1名
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師 1名
診療看護師 1名
在宅専門看護師 1名
※2024年1月25日時点
岸和田徳洲会病院には多くのスペシャリストが在籍し、院内・院外で活躍しています。そんなスペシャリストと一緒に働くことで刺激を受け、新たに認定看護師等の資格取得を目指している若手看護師たちがいます。看護師として成長・キャリアアップしたい方にとっては、とても学べる環境が揃っています。
看護師募集中！
三次救急医療・高度先進医療を提供する岸和田徳洲会病院で、あなたの看護師としてのキャリアを輝かせてみませんか？志が高く、職員同士のリスペクトに溢れ、「人が好き」なスタッフがたくさん働いています。少しでも興味がある方は、病院見学からでもお気軽にお問い合わせください！